Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet

Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet - Nicolay Skarning | Ridgeroadrun.org En dag skapninger. Grekerne og mysteriet om tilværelsen PDF, TXT, FB2. En dag skapninger. Grekerne og mysteriet om eksistensen ePUB. En dag skapninger. Grekerne og mysteriet med MOBI-eksistensen. Boken ble skrevet 2020. Se etter en One Day Creatures-bok. Grekerne og mysteriet om tilværelsen videre ridgeroadrun.org.

INFORMASJON

FORFATTER
Nicolay Skarning
DIMENSJON
4,85 MB
FILNAVN
Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet.pdf
ISBN
9582663584839

BESKRIVELSE

«Vikarer og midlertidig ansettelse kan være et minefelt om du tråkker galt. Denne boken gir deg veikartet du må ha, sammen med mange praktiske og nyttige råd du ikke visste at du trengte». Even Bolstad, daglig leder HR Norge - Når er det lov å ansette midlertidig? - Når er det lov å leie inn arbeidskraft? - Hva er mulighetene og fallgruvene når man leier inn arbeidskraft? - Hva er konsekvensene av vikarbyrådirektivet og hvordan håndterer man det best mulig? Dette er noen av spørsmålene som blir besvart i Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet. Forfatteren gir en oversikt over praktiske problemstillinger innen temaet, og gir samtidig et innspill til debatten omkring midlertidige ansettelser og innleie i Norge. Boken inneholder gode eksempler, nyttige sjekklister, gjennomgang av de viktigste dommene og eksempler på avtaler og dokumenter. Boken er nyttig for alle arbeidsgivere, bemanningsforetak, organisasjoner og arbeidstakere. Denne utgivelsen er også tilgjengelig i digital versjon på juridika.no.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm har uttalt at regjeringens standpunkt er at faste stillinger skal være hovedregelen, og at hun til tross for ulike syn på hvordan vikarbyrådirektivet vil slå ut ikke er i tvil om det vil være et positivt direktiv for ... Kommentarer til arbeidsmiljøloven § 14-9. Midlertidig ansettelse Første ledd Bestemmelsen slår innledningsvis fast arbeidsmiljølovens hovedregel: Ansettelser skal som den klare hovedregel være faste.

Midlertidig ansettelse Første ledd Bestemmelsen slår innledningsvis fast arbeidsmiljølovens hovedregel: Ansettelser skal som den klare hovedregel være faste. Dette er i tråd med lovens formål om å skape gode og trygge arbeidsforhold.

RELATERTE BØKER